Optimal wäre eine Kombination: Der deutsche Pflegedienst erledigt die fachliche und medizinische Versorgung. Und für den Rest, die berühmten 23 Stunden, die so ein Dienst sowieso nicht erbringen und die die Familie auch nicht bezahlen kann, ist jemand anderes da, zum Beispiel aus Osteuropa.

Seriöse Vermittlungsagenturen schicken Ihnen vorab einen Muster- Dienstleistungsvertrag zur Ansicht. Lassen Sie diesen bei Zweifeln ruhig vom Zollamt überprüfen. Dann können Sie sichergehen, dass alles in Ordnung ist.

Es ist Tag und Nacht jemand da. Die Seniorenbetreuerin wohnt bei dem zu betreuenden Menschen, kümmert sich um den Haushalt und übernimmt leichte pflegerische Aufgaben wie Hilfe beim Anziehen, Waschen, Essen und der Körperhygiene. Ist zusätzlich medizinische Betreuung notwendig wie z. B. regelmäßige Verbandswechsel oder Spritzen, muss noch ein deutscher Pflegedienst hinzugezogen werden.

Die EU-Dienstleistungsrichtlinie ist die Grundlage dafür ausländische Arbeitskräfte aus den neuen EU-Beitrittsländern in der Bundesrepublik Deutschland zu beschäftigen. Der Vertrag darf dabei nur zwischen dem ausländischen Entsendeunternehmen und Ihnen als Auftraggeber geschlossen werden. Die Haushaltshilfen unterliegen ausschließlich dem Weisungsrecht unseres Partnerunternehmens.
Es gelten die deutschen Gesetze für Arbeitszeit, Ruhezeit und Urlaub. Im Heimatland werden für die Familienengel natürlich auch die sozialversicherungspflichtigen Leistungen (Arbeitslosenversicherung, Krankenversicherung, Unfallversicherung etc.) bezahlt.
Im Gegensatz zu anderen Marktanbietern vermittelt unser Unternehmen keine selbständigen Betreuungs- und Haushaltshilfen, sondern nur angestellte Haushaltshilfen. Das ist die Voraussetzung für unseren qualifizierten und legalen Service.

Die Antwort auf diese Frage ist so individuell wie jeder Betreuungswunsch und jede Pflegesituation. Darüber hinaus spielt bei der Ermittlung der effektiven finanziellen Belastung neben den Betreuungskosten eine optimale Ausschöpfung der Vielzahl gesetzlicher Unterstützungen für pflegebedürftige Menschen und ihre Angehörigen eine entscheidende Rolle.

Wir pflegen eine langjährige Zusammenarbeit ausschließlich mit sorgfältig ausgewählten Partnerunternehmen in Osteuropa ,Estland, Lettland ,Litauen, Polen und Rumänien. In regelmäßigen Abständen besuchen wir unsere Partner, um u. a. über die bestehenden rechtlichen Rahmenbedingungen sowie aktuelle Themen zu diskutieren und die Qualität unserer Dienstleistung gemeinsam kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir vermitteln Pflegehelferin mit Grundkenntnissen A1 bis hin zu guten Deutschkenntnissen B3. Die auf unserem Bedarfsanalyse  zu Ihrer Pflegesituation können Sie angeben, welche Sprachkenntnisse Sie sich wünschen. Zusätzlich haben Sie bei uns die Möglichkeit, mit der vorgeschlagenen Pflegehelferin vorab zu telefonieren, um sich einen eigenen Eindruck zu verschaffen.

Die von uns vermittelten Pflegehelfer stammen größtenteils aus dem osteuropäischen Ausland, wie Estland, Lettland ,Litauen, Polen, Rumänien.
Wichtig: Bei den osteuropäischen Pflegehelfer handelt es sich nicht um examinierte Krankenschwestern oder Altenpflegerinnen. Daher kann der Begriff Pflegekraft in diesem Sinne missverständlich sein. Die osteuropäischen Damen und Herren, die für die Seniorenbetreuung in Deutschland eingesetzt werden, erlangen ihre Fähigkeiten häufig durch Pflege und Betreuung von Familienangehörigen und Basisschulungen im Bereich der Grundpflege. Daher ist es besonders wichtig genau zu erfassen, welche Anforderungen an die Pflegehelfer gestellt werden, um die individuellen Bedürfnisse erfüllen zu können.
Selbst wenn eine osteuropäische Pflegehelfer über eine professionelle, pflegerische oder medizinische Ausbildung verfügt, wird diese in Deutschland nicht anerkannt. Somit ist es auch ihnen nicht gestattet, Tätigkeiten im Bereich der medizinischen Behandlungspflege auszuführen.

In der Regel belaufen sich die Kündigungsfristen auf 2 Wochen.
Wir sind stets bestrebt, dass Sie die Leistung vom jeweiligen Dienstleister erhalten, die Sie wünschen. Daher setzen wir uns dafür ein, dass es gar nicht erst dazu kommt, dass eine Kündigung ausgesprochen werden muss. Sollten Sie aber dennoch unzufrieden mit einem Anbieter sein, ist es uns auch möglich, im Zweifel die Leistung von einem anderen Anbieter erbringen zu lassen, wodurch Sie die höchste Flexibilität erhalten.
Aufgrund der sehr moderaten Vertragsbedingung in Bezug auf die Kündigungsfristen haben Interessierte die Möglichkeit, die 24-Stunden-Pflege erst einmal auszuprobieren. In manchen Fällen ist dies ratsam, wenn die zu betreuende Person sich nicht sicher ist, ob sie mit einer fremden Person zusammenleben kann und diese auch als Hilfegebenden akzeptiert.
Lassen Sie sich diesbezüglich von uns beraten. Wir kennen die Vor- und Nachteile unserer Partner.